2026年10月29日上午，医疗器械学院2027届毕业生就业工作会议在南苑18号楼504会议室召开。学院领导班子全体成员，各专业专业主任、教研室主任，2026届及2027届毕业班辅导员参加会议。会议由学院党总支副书记马志波主持。
会上，马志波总结了学院2026届毕业生就业工作情况，介绍了各专业毕业去向落实率、重点群体帮扶等情况，学院2026届毕业生就业工作总体上达到了预期目标。并围绕2027届毕业生工作，介绍了毕业生生源结构、就业意向及现状摸底等情况。
会议明确了下一阶段就业工作目标与举措，学院紧扣2027届毕业生就业工作目标，围绕实习基地建设、实习见习留用、订单班建设、论文指导等工作做出安排。
各专业主任、教研室主任围绕专业就业形势、就业竞争力提升、简历指导、校友资源、分类指导等方面进行了交流发言。
学院院长杨晖提出，举办简历大赛是学院精准掌握毕业生需求的重要抓手。学院可以举办简历大赛为切入点，深入了解学生需求，提升就业指导的针对性，做好做细就业指导服务。
学院党总支书记郑学文强调要准确把握学院2027届毕业生就业形势，切实做好就业工作。针对本次会议提出的2027届就业工作安排，各专业要细化工作举措，认真组织推进好相关工作。全学院要加强协同联动，全力促进毕业生高质量充分就业。
10月29日中午，在学校2027届毕业生秋季校园招聘会启动仪式上，学院与国药控股菱商医院管理服务（上海）有限公司签约合作共建校企合作订单班，授牌上海市闵行区医疗急救中心合作共建就业实践基地。这进一步拓宽了学生的实习与就业平台，为深化产教融合、协同育人奠定了坚实基础。
