为深入落实上海高校综合改革要求，推进学院“十五五”发展规划提出的培养“具有国际视野、政治站位、家国情怀、责任担当与创新精神”的卓越应用型医工人才的目标，4月22日上午，医疗器械学院在南苑18号楼506会议室召开“坚持党建引领，深入落实新时代立德树人工程，持续推进卓越应用型医工人才培育工作”交流部署会议。学院党总支书记郑学文、党总支副书记杨美、全体辅导员出席。会议由党总支副书记杨美主持。
会上，学生第一党支部书记刘一丹、学院团总支书记陈金杜、学生办负责人王海峰、杨晓哲老师、郭宇嘉老师5位辅导员先后介绍了牵头负责的育人项目三年（2026年-2028年）行动方案。
作为学生第一党支部品牌建设项目，刘一丹介绍了聚焦“微课堂、微访谈、微故事”三大载体，持续推进线上线下网络思政育人项目三年建设方案。通过三年建设，构建思想引领与能力塑造并重的育人新模式，打造具有医疗器械专业特色和支部辨识度的网络育人品牌。
学院团总支书记陈金杜介绍了学院加强志愿服务育人的三年行动方案。他全面总结了近年来学院志愿服务工作情况，结合新形势新要求深入分析提出存在不足，提出将志愿服务深度融入“大思政”育人体系，着力构建党建引领下的志愿服务实践育人模式，打造系统化、品牌化、长效化的志愿服务体系。
学生办负责人王海峰介绍了牵头负责的全周期递进式学生日常教育三年行动方案。该方案坚持“实践+人文”育人理念，结合我院专业特色、学生实际，系统构建“大一适应筑基、大二伦理内化、大三创新赋能、大四出征护航”的分年级教育矩阵。
作为学校“筑梦医工”学风涵养思政工作室负责人，杨晓哲介绍了加强学院学风建设三年行动施方案。该方案旨在引导学生端正学习态度、规范学习行为、养成良好习惯，不断提升到课率、抬头率、深造率，探索我院学风建设长效机制，实现学风院风与育人质量双提升。
郭宇嘉介绍了牵头负责的加强学院班导师建设三年行动方案。通过三年建设，构建“党建引领、分级分类、全程覆盖、精准赋能”的班导师工作体系，推动班导师队伍建设实现从夯实基础、提质增效到创建品牌的内涵式发展，打造一支政治强、业务精、作风正、情怀深的班导师队伍。
学生第一党支部书记刘一丹 学院团总支书记陈金杜
学生办负责人王海峰 学校“筑梦医工”学风 辅导员郭宇嘉 涵养思政工作室负责人 杨晓哲
在每个项目介绍后，与会人员认真思考、积极发言、围绕方案的落地实施、协同联动、难点堵点等问题展开了深入探讨，提出了有针对性的意见建议。
杨美在主持中提出：本次交流介绍的5个项目是我院构建“全周期递进式卓越医工人才培养”新模式的首批项目，后续还会持续挖掘培育项目。本次会议达到了统一思想、明确路径、凝聚合力的预期目的，有效促进了辅导员之间、学生工作与支部工作之间的深入融合发展。后续将持续推动各专项计划的细化落地与协同实施，强化过程督导与成果凝练，为培养高素质医疗器械应用型人才贡献力量。
郑学文作总结讲话。她指出，构建党建引领下的“全周期递进式卓越医工人才培养”新模式，是深入落实新时代立德树人工程，促进发挥基层党支部组织功能，进一步加强党建带团建的重要抓手，也是加强学院辅导员队伍建设，引导辅导员树立正确的价值观和政绩观，跳出日常事务，结合个人所长，开展更加精准育人的重要动力。郑学文提出三点要求：一是狠抓落实，务求实效。各项目牵头人要积极推进2026年度各项工作的具体实施，全体辅导员要主动参与、群策群力，及时反馈实施中遇到的问题，推动工作持续改进。二是凝练特色，打造品牌。鼓励辅导员、学院师生共同参与项目命名，唱响品牌名称。三是注重总结，扩大影响。在推进工作的同时，加强思考、总结、反思与宣传，深化与校内外学院、企业等合作共享；今年11月份要做好本年度各子项目的总结与宣传工作，通过学校和学院官微、党建墙等渠道进行广泛展示，实现品牌效应，促进实现党建引领下“大思政”育人格局的融合发展。
