为深入推进2025届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业，1月16日下午，医疗器械学院在南苑18号楼506会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子、各专业主任、教研室主任及2025届毕业班全体辅导员参加，会议由学院党总支副书记杨美主持。
学院就业专员李越华介绍了学院2022届-2024届毕业生去向落实率情况，并对2025届学院毕业生的基本情况、进度安排及后续推进举措进行了汇报。
杨美结合具体案例，紧密联系近期社会上关于往届毕业班学生的热点事件，对就业阶段（含试用期）学生工作中潜在的风险点进行了全面而深入的剖析，在积极促进毕业生就业的同时，确保安全稳定。
院长杨晖指出，三年来，学院毕业生毕业去向落实率逐年提升，尤其2024届毕业生就业工作取得新的突破，这是一个很好的开端。2025届毕业生就业工作任务十分艰巨，全院上下要坚定信心，增强使命感和责任感，把毕业生就业工作作为重要议题，经常研判分析，查实情、解难题、促就业。要继续大力拓展市场化就业岗位，为毕业生提供丰富精准的求职选择；要做实做细就业指导，继续完善就业服务体系；要健全完善联动机制，加强教研室全体教师与辅导员协同发力，切实提升就业实效。
学院党总支书记郑学文作总结讲话，她简要传达了2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，强调就业是民生之本，关系到学校、学院及每一位学生的发展，重视解决毕业生就业问题始终是学院工作的重中之重。结合上级会议的部署要求和学院已有工作基础，她对2025届毕业生就业工作提出要求，要坚持落实好就业工作“一把手”工程，切实发挥领导班子带头作用，做深做细毕业生就业服务指导工作，把就业工作与专业发展结合起来，着力拓宽就业渠道，多措并举，在做好学生稳定工作的基础上，推动2025届毕业生就业工作再上新台阶。
