医疗器械学院暑假期间就业工作不放松，在学院班子的带领下，全力推进未就业毕业生的就业，为实现2023届毕业生就业工作新突破而不断努力。
学院建立未就业毕业生“一生一策”工作台账，对其意向就业岗位、行业、工作地域、就业进展等情况详细摸排，虽然在暑假期间，但是每周学院仍然会分别召开各专业就业工作推荐会，立足每一位未就业毕业生的实际情况量身制定推进办法。
要促进毕业生的就业，首先要稳住岗位供给的基本盘，为给未就业毕业生扩大就业渠道，充分挖掘优质岗位，学院领导暑假期间带着学生简历走访企业，有必要时也会带上对该企业有意向的学生，向企业主动推荐毕业生，顺利促成了学生签约。对于就业碰到瓶颈的学生们，学院领导、专业主任、毕业班辅导员和专业教师或进行家访，或约家长和学生见面详谈、或依托腾讯会议平台，与家长和学生一起分析原因，排解学生心中的焦虑和不安，针对性地讨论和解决问题。毕业班辅导员持续为未就业毕业生提供和转发就业相关信息，将行业招聘会，医院招聘信息点对点地推送给学生，并跟踪学生就业签约情况。
医疗器械学院2023届毕业生623人，学院总体毕业生去向落实率96.63%，在学院班子的领导下，专业主任、辅导员及专业教师的一起努力下，学院完成了年初定下的就业率目标。2024届毕业生的就业工作已启动，医疗器械学院会再接再厉，通过总结经验、研判就业形势、精准把握学生情况、用心用情的做好就业指导服务等方式有效推进就业工作，争取更上一层楼。（医疗器械学院）
